Jobbeschreibung
Nestlé eröffnet dir unendliche Möglichkeiten. Mit unseren auf der ganzen Welt beliebten Marken sind wir führend in Ernährung, Gesundheit und Wellness. Eine echte Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zum gesunden Snack für Vierbeiner, vom nachhaltigen Anbau bis zur umweltverträglichen Verpackung. So vieles ist schon da, mach es jetzt noch besser. In einem Team aus unterschiedlichsten Charakteren, die miteinander und voneinander lernen – be a force for good.
Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit uns! Willkommen bei VITAFLO, einem Unternehmen der NESTLE HEALTH SCIENCE - Familie. Wir sind stolz darauf, Ernahrungslosungen für Menschen auf der ganzen Welt zu entwickeln: Unsere Produkte unterstützen Patient:innen mit seltenen angeborenen Stoffwechselerkrankungen, wie MSUD und PKU.
Bei uns erwartet dich ein Team von rund 55 Kolleg:innen und wir freuen uns sehr auf dich! Komm zu uns an einen unserer Standorte in Rosbach oder Steinbach, in der Nähe von Frankfurt a.M. Bewirb dich jetzt, um gemeinsam mit uns Teil von etwas Großem zu werden.
Das Wichtigste auf einen Blick:
Standort: Rosbach/Steinbach (bei Frankfurt a.M.)
Bereich: Human Resources
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertrag: befristet für 1 Jahr
Start: so bald wie möglich
Reisen: gelegentlich (zwischen Rosbach & Steinbach)
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen.
- Du begleitest und moderierst Veränderungs- und Reorganisationsprozesse und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
- Du steuerst Recruiting-Aktivitäten, um die besten Talente zu gewinnen – von der Stellenausschreibung über die Planung der Auswahlverfahren bis hin zum Vertragsangebot und dem Onboarding.
- Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Performance-Management-Prozesse umzusetzen und steuerst wichtige HR-Prozesse wie z.B. die jährliche Gehaltsüberprüfung.
- Du entwickelst und aktualisierst HR-Richtlinien und -Prozesse im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
- Du koordinierst Initiativen zur Weiterbildung und Talententwicklung, organisierst Trainings oder Workshops und führst bei Bedarf Schulungen zu HR-Themen durch.
- Du kümmerst dich um die HR-Administration, pflegst Mitarbeiterdaten und -systeme, erstellst Berichte und bereitest die monatlichen Abrechnungsdaten für unseren externen Dienstleister vor.
- Basis ist ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation), idealerweise im Bereich Human Resources.
- Du bringst fundierte Erfahrung als HR-Generalist mit, vorzugsweise 2–3 Jahre in einem Produktionsumfeld.
- Du hast bereits Erfahrung darin, Führungskräfte zu allen HR-Themen zu coachen und zu beraten.
- Du verfügst über solides Wissen im Arbeitsrecht und kannst dies sicher anwenden.
- Du hast bereits Veränderungsprozesse aktiv begleitet und es fällt dir leicht starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen und deine Stakeholder zu überzeugen.
- Du bist vertraut mit HR-Informationssystemen, idealerweise SuccessFactors.
- Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab.
• 30 Tage Urlaub: Pausen und Auszeiten sind wichtig. Darum haben bei Nestlé alle Mitarbeiter:innen mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
• Parkplätze: Dein Auto oder Fahrrad kannst du ganz bequem auf unserem Gelände parken.
• Top ausgestattet: bei uns bekommst du deinen eigenen Laptop und kannst so ganz flexibel arbeiten.
• Nestzeit mit dem Nachwuchs: Zusätzlich zu den gesetzlichen Regelungen unterstützen wir dich mit bis zu 18 Wochen bezahlter Familienzeit.
• Entwickle dich weiter: durch unsere jährlichen Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft finden wir heraus, wo deine berufliche Reise hingehen kann.