Jobbeschreibung
Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.
Für unsere Abteilung Werkstoffprüfung suchen wir zum sofortigen Eintritt Sie
- Durchführung von Qualitätskontrollen an galvanischen Beschichtungen nach Kundenanforderungen
- Durchführung von Schichtdickenmessungen
- Qualitätskontrolle der galvanisierten Halbzeuge mit dem Mikroskop / Oberflächenkontrolle
- Ansprechpartner (m/w/d) für die galvanischen Fertigungsabteilungen
- Dokumentation der Ergebnisse und abteilungsübergreifende Kommunikation
- Erstellung von Prüfplänen
- Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung
- Erfolgreich abgeschlossene chemische Ausbildung, z.B. als Chemielaborant (m/w/d), Galvaniseur (m/w/d) oder als Oberflächenbeschichter (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Galvanik, idealerweise in der Qualitätssicherung
- Gute PC Kenntnisse (MS 365) sowie vorzugsweise in der Nutzung von
- Datenbank-Systemen, z.B. LIMS
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)