Jobbeschreibung
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Sie übernehmen Themen und Aufgaben im Rahmen des quantitativen Risikomanagements für die Lebens- und Krankenversicherungsunternehmen der Generali Deutschland AG.
- Sie analysieren, koordinieren und präsentieren Solvency-II-Ergebnisse, sowohl nach internem Modell als auch nach Standardformel-Ansatz
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für methodische Fragestellungen: Sie hinterfragen die vohandene Methodik, entwickeln diese weiter, setzen neue Anforderungen um und beteiligen sich aktiv in fachlichen Diskussionen und Projekten
- Sie führen sowohl eigenständig als auch im Team Ad-hoc-Analysen durch und erstellen Sonderauswertungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem aktuariellen Projektionsmodell
- Sie bewerten geplante Unternehmensmaßnahmen und Handlungsalternativen aus Risikosicht
- Sie arbeiten eng mit unserer Konzernmutter in Italien, der aktuariellen Funktion, den Aktuariaten im CInsO-Ressort und anderen Abteilungen unseres Unternehmens zusammen
- Sie haben Ihr Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Informatik oder ein vergleichbares Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen vorzugsweise über mehrjährige, fundierte aktuarielle Kenntnisse im Bereich der Lebens- und Krankenversicherung sowie entsprechender regulatorischer Anforderungen (Solvency II, Projektionsrechnungen, Rechnungslegung nach HGB)
- Die DAV-Ausbildung haben Sie bereits abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese zu absolvieren
- Sie durchdringen komplexe Zusammenhänge, behalten dabei stets den Überblick und übernehmen Verantwortung für Ihre Themen
- Idealerweise haben Sie darüber hinaus bereits Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative aus
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift und bewegen sich gerne in einem internationalen Umfeld
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.