Jobbeschreibung
Du hast gerne den Überblick, fühlst dich im Umgang mit Menschen wohl und liebst Abwechslung?
Während Deiner Ausbildung lernst du alle Bereiche des Hotels kennen, empfängst und betreust die Gäste, planst Veranstaltungen und begleitest die Durchführung. Du wirst zum Servicehelden und bekommst Einblick in die Küche und kannst ganz nebenbei von ganzem Herzen Gastgeber sein- als Allrounder in der Hotellerie gleicht kein Arbeitstag dem anderen.
...und nach der Ausbildung: Hotelmeister, Betriebswirt, Managementstudium oder erstmal ins Ausland?
Anstellungsart: Vollzeit, Ausbildung
- Du hast Deine Schulzeit erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens die Mittlere Reife mit
- Zum Ausbildungsbeginn bist Du mindestens 17 Jahre alt
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Mit Deinem souveränen Auftreten, Deinen ausgezeichneten Umgangsformen und Deinem gepflegten Erscheinungsbild überzeugst Du unsere Gäste
- Flexibilität und Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken
- Aktive Gästebetreuung und –Beratung
- Servieren von Speisen und Getränken
- Vorbereitung der Gasträume und Kontrolle der Servicestandards
- Reinigung und Kontrolle der Gästezimmer
- Check-In & Check-Out der Gäste
- Bearbeitung von Reservierungsanfragen
- Das Erledigen der Gästekorrespondenz
- Betreuung von Veranstaltungen
- Kassenführung und Abrechnung
- Warenwirtschaft und Lagerlogistik
Während Deiner Ausbildung hast Du genügend Zeit, dich nacheinander mit allen Aufgaben und Abläufen vertraut zu machen. Manche Abteilungen wirst Du auf Grund der Anforderungen erst im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr kennen lernen- wie z.B. den Empfang.
- Ausbildung in einem der größten Business- und Tagungshotels der Metropolregion Rhein Neckar
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung
- Kompetente Ansprechpartner für offene Fragen
- Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der DEHOGA Baden-Württemberg: 900€ im 1. Ausbildungsjahr, 1.050€ im 2. Ausbildungsjahr und 1.150€ im 3. Ausbildungsjahr
- Weihnachts-und Urlaubsgeld
- Dienstplanung anhand moderner Verwaltungssoftware
- Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit
- 5 Tage Woche ohne Teildienst
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen