Jobbeschreibung
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Bist Du ein Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht und möchtest in einer Schlüsselposition die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? In dieser spannenden Rolle bist Du für alle deutschen Konzernbetriebsvereinbarungen und Tarifverträge (ca. 2.500 Mitarbeitenden an 13 Standorten) verantwortlich und hast die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer People & Culture Strategie beizutragen.
Dadurch machst Du den Unterschied
- Arbeitsrechtliche Themen meistern: Als Personalreferent (m/w/d) berätst und unterstützt Du das Unternehmen in individual-, mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten.
- Verhandlungen vorantreiben: Du entwickelst und verhandelst (Konzern-)Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge sowie People-and-Culture-Richtlinien auf unterschiedlichen Ebenen.
- Zusammenarbeit stärken: Gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und strategisch an übergreifenden Lösungen.
- Den Überblick behalten: Mit einem wachen Auge verfolgst Du aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
- Prozesse verbessern: Du erstellst und optimierst standardisierte HR-Musterdokumente sowie Vertragswerke.
- Wissen teilen: Durch Schulungen und zielgruppengerechte Kommunikation stellst Du sicher, dass alle relevanten Themen verstanden und umgesetzt werden.
- Fachwissen und Erfahrung: Eine einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Position ist Teil Deines Profils.
- Verhandlungskompetenz: Du punktest durch Deine Erfahrung bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
- Technologieverständnis: Mit Deiner Affinität zu IT-Systemen (z. B. MS365, Cloud-Systeme) behältst Du den Überblick über digitale Tools.
- Kommunikationsstärke: Komplexe juristische Sachverhalte bereitest Du klar und verständlich auf und entwickelst praxisorientierte Lösungen.
- Strukturierte Arbeitsweise: Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein positives Mindset zeichnen Dich aus.
- Optimierungsdrang: Neue Prozesse digitalisierst und verbesserst Du mit Freude und Kreativität.
- Zukunft gestalten: Du begleitest unsere Organisation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.
- Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein wertschätzendes Vergütungspaket (Arbeitszeit, Gehaltspaket, variable Vergütung)
- Flexibilität: Genauso wie wir von Dir Flexibilität erwarten, unterstützen wir Dich auch gerne durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
- Spaß in der Arbeit: Du wirst Teil eines humorvollen und motivierten Teams, in dem sich Spaß und Leistung perfekt ergänzen.
- Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien