Lernwerkstatt | Lerntherapeutin / Sozialpädagogin (m/w/d)

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Für unser Beratungs- und Familienzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lerntherapeutin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Lernwerkstatt
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 14 Std./Wo.)
In dieser abwechslungsreichen Position haben Sie die Chance, Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 12 Jahren mit Teilleistungsstörungen und Konzentrationsproblemen gezielt zu fördern und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Sie arbeiten sowohl individuell als auch in Kleingruppen und sind dabei eng in das Team unseres Beratungs- und Familienzentrums eingebunden. Ein großzügig ausgestatteter Raum mit vielfältigen Lernmaterialien bietet Ihnen beste Voraussetzungen, um Ihre kreativen Ideen in der Arbeit mit den Kindern umzusetzen. Wenn Sie Freude daran haben, jungen Menschen wichtige Entwicklungsschritte zu ermöglichen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Arbeitszeiten finden an den Nachmittagen von Montag bis Donnerstag statt. Methodisch setzen Sie verschiedene Ansätze ein:

• Lerntherapie
• heilpädagogische Förderung
• Lernförderung nach Montessori
• Marburger Konzentrationstraining
• Marburger Verhaltenstraining
• Kunstunterricht
• dabei achten Sie stets auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Lerntherapie oder Heilpädagogik oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation: Fundiertes Fachwissen zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Teilleistungsstörungen und/oder Konzentrationsproblemen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf: Praxiskenntnisse im Umgang mit individuellen Lernschwierigkeiten und der Entwicklung von maßgeschneiderten Förderangeboten
• Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen: Fähigkeit, individuell auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen und eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung aufzubauen
• Kooperationsfähigkeit: Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Team des Beratungs- und Familienzentrums, um gemeinsam passgenaue Lösungen für die Kinder zu entwickeln
• strukturierte und kreative Arbeitsweise: Fähigkeit, Lernmaterialien sinnvoll zu nutzen und kreative Förderansätze zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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