Jobbeschreibung
Vielfalt zeichnet Enovis als international tätiges und weltoffenes Orthopädie- und Medizintechnikunternehmen aus. So wie wir mit unseren vielfältigen Produkten sämtliche Therapiephasen und nahezu alle Indikationen abdecken, um die individuell bestmögliche Versorgung zu ermöglichen, so machen wir auch bei unseren Karriereangeboten keine Abstriche in Sachen Auswahl und persönlichem Berufserfolg!
Als einer der Innovationsführer am Markt sind wir auch als Arbeitgeber am Puls der Zeit. New Work ist bei uns Realität und leistungsbezogene Vergütung, passende Weiterbildung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie weitere Benefits sind bei uns selbstverständlich. Lernen Sie Enovis kennen und erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das motiviert und Teamgeist, der inspiriert und von Respekt geprägt ist!
Zum baldmöglichsten Eintritt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
Einen Head of Medical Affairs (m-w-d)
- Leitung der Abteilung Medical Affairs und F.A.M.E. – Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
- KOL-Management – Aufbau, Pflege und Erweiterung von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs) und Meinungsführern
- Medizinische Fortbildungen – Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen in der DACH-Region
- Fachgesellschaften DACH betreuen – Pflege der Zusammenarbeit und Kommunikation mit relevanten medizinischen Fachgesellschaften
- Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit medizinischen Fachkräften, wissenschaftlichen Organisationen und Behörden
- Compliance und Vertragsabwicklung – Sicherstellung einer compliance-konformen Vertragsabwicklung und Dokumentation bei der Zusammenarbeit mit Healthcare Professionals (HCPs)
- Steuerung externer Dienstleister – Koordination und Abstimmung mit externen Partnern sowie interne Schnittstellen
- Marketing- und Aktionspläne entwickeln – Strategische Entwicklung und Durchführung von Marketing- und Aktionsplänen im Bereich Medical Affairs
- Evaluierung von Maßnahmen – Analyse und Auswertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Wissenschaftliche Weiterbildung – Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Symposien und Schulungen, um über aktuelle Entwicklungen in der medizinischen Forschung und Praxis informiert zu bleiben
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Forschung & Entwicklung sowie Regulatory Affairs
- Mehrjährige Erfahrung – Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs, idealerweise in der Medizintechnik- oder Biotechnologiebranche
- Fundiertes Fachwissen – Gute Kenntnisse der medizinischen Forschung, klinischer Studien sowie regulatorischer Anforderungen und Prozesse
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten – Sehr gutes analytisches Denkvermögen und hohe organisatorische Kompetenz
- Kommunikationsstärke – Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Eigenverantwortung – Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Teamplayer – Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren
- 50 % Reisebereitschaft – Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Engagement und Lernbereitschaft – Hohe Lernbereitschaft und ein starkes Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung
- Fließend Englisch in Wort und Schrift
- Gatekeeper der vier Prinzipien der Compliance
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung