Bauleiter (m/w/d) Sanierungsprojekte Rhein-Main-Gebiet

LAMILUX Heinrich Strunz GmbH

Jobbeschreibung

Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbst­ständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mit­ge­stal­ten. Haben Sie auch einen Arbeit­geber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachs­tums­stärksten Familien­unter­nehmen Ober­frankens und welt­weit führend in unseren Märkten: Wir produ­zieren faser­ver­stärkte Kunst­stoffe für den welt­weiten Bau von Nutz­fahr­zeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europa­weit bekannt als Spezialist für Licht­kuppeln, Glas­dächer und Flach­dach­fenster. Und: Wir brauchen Sie!


  • Steuerung von Bauausführungen in termin­licher, wirt­schaft­licher und quali­tativer Hinsicht
  • Erstellung von Aufmaßen und Prüfung bau­seitiger Vor­leistungen
  • Erstellung von Montagekonzepten, Sanierungs­konzepten und Sicher­heits­konzepten
  • Führung von baustellen­bezogenem Schrift­verkehr
  • Beratung von Vertrieb und Vor­projektierung in der Angebots­phase bzw. Kalku­lations­phase
  • Interdisziplinäre Mitwirkung an Produkt­opti­mie­run­gen und Prozess­opti­mierungen
  • Umsetzung von QS-Maßnahmen auf Bau­stellen sowie Ein­weisung von Monteuren und Nach­unter­nehmern

  • Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung zum Meister (m/w/d), z. B. in der Fach­richtung Metall­bau, oder ein abge­schlossenes Studium im Bereich Bau­wesen
  • Berufserfahrung hinsichtlich Aus­führung von Bau­projekten von Vor­teil, z. B. als Vor­arbeiter (m/w/d) oder Bau­leiter (m/w/d)
  • Sichere Kennt­nisse in Bezug auf Bauverträge und die VOB wünschens­wert
  • Durchsetzungsvermögen, Teamfähig­keit sowie eine kunden- und ziel­orien­tierte Arbeits­weise
  • Reisebereitschaft (Rhein-Main-Gebiet), idealer­weise mit Wohn­sitz im Einsatz­gebiet

  • Verantwortungsvolle und viel­seitige Aufgaben sowie gute Entwick­lungs­perspektiven in einem inter­national wachsenden Familien­unter­nehmen
  • Ein guter Start durch eine Onboarding-Veran­staltung, individuelle Einar­beitungs­pläne, maßge­schneiderte Weiter­bildungs­maßnahmen sowie die Unter­stützung erfahrener Kollegen und Kolleginnen
  • Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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