Jobbeschreibung
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Energie-/Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Die Stelle ist befristet für zwei Jahre. Die Eingruppierung erfolgt in der EG 11 TVöD-VKA.
- Aufbau eines Energie-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements
- Konzeption und stetige Weiterentwicklung eines energetischen Zielkonzeptes
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien
- Information und Schulung der Mitarbeitenden zu Themen der Nachhaltigkeit sowie Förderung eines nachhaltigen Bewusstseins im gesamten Klinikum
- Koordination und Leitung von zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Projekten
- Organisation und energetische Bewertung der Gebäude- und Anlagentechnik sowie Planung / Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzverbesserung
- Erstellung und Durchführung eines energetischen Berichtswesens nach DIN ISO 50001
- Unterstützung bei der Datensammlung und Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes nach CSRD
- Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen sowie Aufbau und Pflege eines kennzahlenbasierten Erfolgscontrollings
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen des Energie- und Ressourcenmanagements
- Mitwirkung bei der Erarbeitung energiepolitischer Grundsätze sowie Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium
- Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Analytisches Denken / Innovatives Denken
- Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit intern sowie extern
- Unternehmerisches Denken
- Agile Arbeitsweise
- Eigenes Interesse an Nachhaltigkeit
- 30 Tage Urlaub + frei am 24. und 31. Dezember
- Vollzeit sind bei uns 38,5 Stunden
- Ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Benefits wie Jobrad-Leasing, eine kostengünstige Kantine, Rabatt bei vielen Unternehmen, eine Kindertagesstätte auf dem Gelände des Klinikums u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitskurse, manuelle Massagen u.v.m.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote