Jobbeschreibung
Das BARMHERZIGE-BRÜDER-Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist vielfältig und bunt – und das sieht man nicht nur an unserer Dienstkleidung! Bei uns arbeiten zahlreiche Nationalitäten, Berufs- und Altersgruppen erfolgreich zusammen und jede und jeder einzelne unserer rund 1.000 Mitarbeitenden trägt mit seinem / ihrem Aufgabenbereich dazu bei, dass unser Krankenhaus seiner Rolle als medizinischer Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf gerecht wird.
Neben modernster Medizin und bestmöglicher Therapie finden Sie in unserer Dienstgemeinschaft auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Für diese Werte setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit seit mehr als 450 Jahren ein. Darüber hinaus ist das Krankenhaus St. Barbara eines von fünf Häusern im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder Bayern.
Unser sechsköpfiges Team der Abteilung Organisationsentwicklung und Patientensicherheit betreut neben dem klassischen Qualitätsmanagement mit Zertifizierungsverfahren, Qualitätsberichten, Beschwerde- und Risikomanagement auch das übergreifende Projektmanagement, die externe Qualitätssicherung sowie die Weiterentwicklung der Prozesse des Hauses.
Im Rahmen dieser Ausschreibung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Kollegen/-in in Vollzeit als stellvertretende Abteilungsleitung.
Als stellvertretende Abteilungsleitung werden Sie schwerpunktmäßig im Projekt- sowie Qualitätsmanagement tätig und übernehmen Verantwortung für einzelne Themengebiete. Sie leiten Projekte, begleiten Zertifizierungsverfahren sowie Audits und stehen in interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie dem Team beratend zur Seite. Ihr Fachwissen bringen Sie themenbezogenen in Arbeitsgruppen im Verbund der Barmherzigen Brüder Bayern ein.
- Sie haben ein Studium der Gesundheitsökonomie, des Gesundheits- oder Pflegemanagements oder vergleichbarer Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder Qualitätsmanagement (QMF oder QMB wünschenswert).
- Sie können bereits Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten und der Moderation von Projektgruppen vorweisen.
- Sie behalten auch in Situationen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen oder zeitlichem Druck den Überblick.
- Sie überzeugen durch ein verbindliches Auftreten, analytisches Denken, gepaart mit Kommunikationsstärke.
- Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.
Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR-Caritas und umfassen:
- Einen unbefristeten Dienstvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice-Möglichkeiten, die es einfacher machen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.
Mehr