Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d)

Jobbeschreibung

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Climowool GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Gebietsverkaufsleiter Hochbau (m/w/d)

• Sie tragen die Produkt-, Mengen-, Preis- und Erlösverantwortung im Rahmen des vereinbarten Gebietsbudgets
• In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft setzen Sie die Marktstrategie und Preispolitik des Unternehmens um, beobachten den Markt und bauen die Marktstellung im Gebiet aus
• Die Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie die Akquisition von Neukunden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Innerhalb des Gebietsbudgets planen und setzen Sie individuelle Marketingmaßnahmen gemeinsam mit den Kunden um
• Sie arbeiten aktiv mit dem CRM-System, pflegen die relevanten Daten, bringen sich in unternehmensinternen Projekten ein und nehmen regelmäßig an Vertriebsmeetings teil

• Sie können eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen und haben idealerweise Erfahrung in der Baustoffindustrie oder im Baustoffhandel gesammelt
• Ihre ergebnisorientierte und unternehmerische Vertriebspersönlichkeit sowie gute Kenntnisse im Objektgeschäft des Hochbaus zeichnen Sie aus
• Dank Ihrer Berufserfahrung konnten Sie sich technisches Know-How und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aneignen
• Ihre Erfahrungen mit MS365 und idealerweise einem CRM-System unterstützen Sie dabei, unsere internen Prozesse reibungslos und effektiv zu gestalten
• Ihre Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, starke Kundenbeziehungen aufzubauen

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Übertarifliche Zahlung: eine transparente und realistische Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb
• Flexibilität: selbständige und eigenverantwortliche Gestaltung der Außendiensttätigkeit mit 30 Tagen Urlaub
• Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze
• Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote für die betriebliche Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

Knauf als Arbeitgeber

Die Climowool GmbH ist ein führender Anbieter von hochwertigen Glaswolle-Dämmstoffen und steht für nachhaltige und effiziente Dämmungslösungen. Mit unseren innovativen Produkten tragen wir zur Energieeinsparung und zum Klimaschutz bei. Unsere Glaswolle-Dämmstoffe sind vielseitig einsetzbar und bieten hervorragenden Wärmeschutz, Schallschutz und Brandschutz. Bei Climowool legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Climowool GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie tragen die Produkt-, Mengen-, Preis- und Erlösverantwortung im Rahmen des vereinbarten Gebietsbudgets
• In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft setzen Sie die Marktstrategie und Preispolitik des Unternehmens um, beobachten den Markt und bauen die Marktstellung im Gebiet aus
• Die Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie die Akquisition von Neukunden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Innerhalb des Gebietsbudgets planen und setzen Sie individuelle Marketingmaßnahmen gemeinsam mit den Kunden um
• Sie arbeiten aktiv mit dem CRM-System, pflegen die relevanten Daten, bringen sich in unternehmensinternen Projekten ein und nehmen regelmäßig an Vertriebsmeetings teil

Das bringen Sie mit

• Sie können eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen und haben idealerweise Erfahrung in der Baustoffindustrie oder im Baustoffhandel gesammelt
• Ihre ergebnisorientierte und unternehmerische Vertriebspersönlichkeit sowie gute Kenntnisse im Objektgeschäft des Hochbaus zeichnen Sie aus
• Dank Ihrer Berufserfahrung konnten Sie sich technisches Know-How und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aneignen
• Ihre Erfahrungen mit MS365 und idealerweise einem CRM-System unterstützen Sie dabei, unsere internen Prozesse reibungslos und effektiv zu gestalten
• Ihre Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, starke Kundenbeziehungen aufzubauen

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Übertarifliche Zahlung: eine transparente und realistische Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb
• Flexibilität: selbständige und eigenverantwortliche Gestaltung der Außendiensttätigkeit mit 30 Tagen Urlaub
• Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze
• Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote für die betriebliche Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

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