Jobbeschreibung
mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 14.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 6 Mrd. Euro.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Betreuung unseres Werkes in Trappenkamp und unserer Verwaltung in Rellingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im Werk in Trappenkamp und in der Verwaltung Rellingen sowie Übernahme der Beratung und Betreuung in personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von sämtlichen personaladministrativen und organisatorischen Aufgaben, u. a. Einstellung, Onboarding, Austritt
- Pflege und Administration der Zeitwirtschaft in SAP, u. a. Abwesenheiten, Mehrarbeit etc.
- Verantwortung für das Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Zeugnissen
- Durchführung des operativen Recruitings inklusive Anzeigenschaltung und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und bei der Implementierung von IT-Systemen im Personalbereich
- Teilzeitbeschäftigung (20-30 Stunden/Woche)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung im operativen Umfeld
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in Entgelt-Themen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz, ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
- Teamplayer (m/w/d) mit hoher Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, diplomatischen Auftreten sowie „Hands-on“-Mentalität
- Lernbereitschaft, um Updates in rechtlichen Themen sowie digitale Arbeitsprozesse aufzugreifen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise, auch bei großem Arbeitsanfall
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens