Jobbeschreibung
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Qualitätsprüfer (m/w/d) Turmbau Windkraftanlagen
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen anhand von Checklisten auf unseren Baustellen an unseren Hybridtürmen
- Bearbeitung von Mängeln und Reklamationen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
- Erstellung von Dokumentvorlagen und Arbeitsanweisungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung, Fehleranalyse und Produktabnahmen
- Kenntnisse im Bereich Beton-, Maschinen- oder Stahlbau wünschenswert
- Höhenverträglichkeit
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft erforderlich
- Fundierte Microsoft-365-Anwenderkenntnisse sowie sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten sowie Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“ mit Unterstützung eines eigenen Paten
- Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährliche Mitarbeitergespräche
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz