Baustellenkoordinator (m/w/d) Montage und Logistik

LAMILUX Heinrich Strunz GmbH

Jobbeschreibung

Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbst­ständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mit­ge­stal­ten. Haben Sie auch einen Arbeit­geber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachs­tums­stärksten Familien­unter­nehmen Ober­frankens und welt­weit führend in unseren Märkten: Wir produ­zieren faser­ver­stärkte Kunst­stoffe für den welt­weiten Bau von Nutz­fahr­zeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europa­weit bekannt als Spezialist für Licht­kuppeln, Glas­dächer und Flach­dach­fenster. Und: Wir brauchen Sie!


  • Ver­ant­wort­ung für die ter­min­ge­rech­te Ab­wick­lung von Bau­stel­len ver­schie­de­ner Grö­ßen­ord­nun­gen in der Ih­ren zu­ge­teil­ten Re­gion
  • Ver­ga­be und Steue­rung von Mon­ta­ge­auf­trä­gen und Sub­un­ter­neh­mer­leis­tungen
  • Dis­po­si­ti­on von Sub­un­ter­neh­mern, Bau­stel­len­ein­rich­tung sowie Ma­te­ri­al für die Mon­ta­ge­ab­wick­lung
  • Pri­mä­rer An­sprech­part­ner (m/w/d) für in- und externe Projekt­beteiligte
  • Prü­fung von Auf­ma­ßen und Ein­gangs­rech­nungen
  • Er­stel­lung von Leis­tungs­stand­mel­dungen

  • Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche / tech­ni­sche Aus­bil­dung (z. B. Spe­di­ti­ons­kauf­mann / In­dus­trie­kauf­mann (m/w/d) bzw. Wei­ter­bil­dung zum Meis­ter (m/w/d) oder Tech­ni­ker (m/w/d)
  • Er­fah­rung in der Lo­gis­tik und/oder im Bauwesen
  • Ho­hes Maß an Ko­or­di­na­ti­ons­fä­hig­keit, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­schick und Zeit­ma­nage­ment
  • Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke so­wie Kun­den­ori­en­tie­rung und Teamgeist
  • Si­che­rer Um­gang mit den MS-Of­fice-Stan­dar­d­an­wen­dun­gen so­wie idea­ler­wei­se Kennt­nis­se im Um­gang mit ERP-Sys­te­men

  • Moderne Unter­nehmens­kultur mit klaren Werten und Über­zeugungen in einem inter­national wach­senden Familien­unter­nehmen
  • Attraktives Vergütungspaket inklu­sive Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • 30 Ta­ge Ur­laub
  • Flexibilität und Work-Life-Balance (u. a. durch Gleit­zeit­modell und mobiles arbeiten)
  • Ein guter Start durch indivi­duelle Einar­beitungs­pläne, maß­geschnei­derte Weiter­bildungs­maß­nahmen und die Unter­stüt­zung erfah­rener Kolle­ginnen und Kollegen
  • At­trak­ti­ve Be­ne­fits, z. B. PC- und Busi­nessBike-Lea­sing, Be­triebs­kin­der­ta­ges­stät­te „La­miKi­ta“ mit Be­treu­ung ab 12 Mo­na­ten sowie ein mo­der­nes Mit­ar­bei­ter­re­stau­rant
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