Jobbeschreibung
In Ihrer Funktion als „Professional Talent Acquisition (m/w/d)" sind Sie mitverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess eines zugewiesenen Standorts. Dies umfasst u. a. folgende Aufgaben:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
- Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen sowie die entsprechende Weiterleitung an die Fachbereiche
- Durchführung von telefonischen Prechecks und digitalen Vorstellungsgesprächen in deutscher sowie englischer Sprache
- Beratung und Unterstützung der Standorte in Bezug auf Recruiting, Employer-Branding-Maßnahmen und Kampagnen
- Sparringspartner für unsere Hiring Manager (m/w/d) in allen Fragen rund um den Recruiting-Prozess
- Regelmäßige Abstimmung/Kommunikation mit der lokalen HR-Abteilung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Mehr