Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Cloud Competence Center (CCC) haben wir die Aufgabe, die Entwicklung, Implementierung und Nutzung von Cloud-Technologien strategisch voranzutreiben und operativ zu begleiten. Wir bündeln Fachwissen und sorgen dafür, dass unsere Cloud-basierten Lösungen absolut sicher und einwandfrei arbeiten. Verstärken Sie unser CCC-Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und erleben Sie ein Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung – ohne Langeweile.
- Design, Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Infrastrukturen mit Fokus auf Azure und Google als Basis von Infrastructure as Code
- Entwicklung des Rahmens unserer Cloud-Infrastruktur mithilfe innovativer Deklarationssprachen wie Bicep und Terraform
- Migration und Skalierung bestehender Bausteine und Systeme in die Cloud
- Beratung und Unterstützung des Managements bei der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Cloud-Strategie und Cloud-Roadmap
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Umsetzung von Cloud-Projekten
- Begleitung der IT-Kollegen und der Fachbereiche bei der fachlich-inhaltlichen Betreuung und im konkreten Einsatz der Cloud-Technologien und damit verbundener Tools
- Aktive Rolle beim weiteren Ausbau des Cloud Competence Center der ALH Gruppe
- Abgeschlossenes IT-nahes Studium (Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Cloud Computing
- Erfahrung mit Azure und Google sowie mit DevOps-Praktiken und im Scripting/Programmierung
- Fachwissen auf dem Gebiet der IT-Infrastruktur – Netzwerke, Datenbanken, Betriebssysteme etc.
- Kenntnisse der Cloud Security-Standards, z. B. IAM, Netzwerksicherheit und Verschlüsselung
- Konversationssicheres Englisch und Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Ausgeprägte Social Skills wie integratives Kommunikations- und Moderationsvermögen, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits