Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Leiter Qualitätssicherung (Chemiker, Qualitätsmanager, Naturwissenschaftler o. ä.)

Jobbeschreibung

Der VKTA – Strahlenschutz, Analytik & Entsorgung Rossendorf e. V. steht für ein breites Leistungsspektrum zur Thematik Radioaktivität sowohl am traditionsreichen und zukunftsorientierten Forschungsstandort Dresden-Rossendorf als auch als wissenschaftlicher Dienstleister weltweit. Mit großem Engagement widmen sich unsere 100 Mitarbeiter dem Strahlenschutz, der Umwelt- und Radionuklidanalytik sowie der sicheren Entsorgung von Materialien – zur Freigabe oder als radioaktive Abfälle.

Der VKTA sucht ab sofort einen

Chemiker, Qualitätsmanager, Naturwissenschaftler o. ä. als:
Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. Leiter für Qualitätssicherung (m/w/d) sind Sie bei uns für die Durchführung und Organisation von Projekten im Rahmen von Dienstleistungs- und Forschungsaufträgen verantwortlich.


  • Mitarbeit in einem akkreditierten Analytiklabor nach DIN EN ISO/IEC 17025 in der Funktion Leitung Qualitätssicherung
  • Durchführung und Organisation von Projekten im Rahmen von Dienstleistungs- und Forschungsaufträgen
  • Erstellung und Controlling von Dokumentationen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Planung und Durchführung von internen Audits
  • Methodenverantwortung für akkreditierte Untersuchungsmethoden

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Fachrichtung analytischer Chemie, Spezialisierung in Radiochemie erwünscht
  • Idealerweise Berufserfahrung in analytischen Tätigkeitsfeldern u. a. mit Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Laborpraxis
  • Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Loyalität und Teamfähigkeit
  • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L, z. B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge usw.
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten, gepaart mit einer Gleitzeitregelung und mobilem Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobticket
  • Ein modernes Betriebsrestaurant und vergünstigtes Essen
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und ein konstruktives Arbeitsklima
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