Personalleitung m/w/d

Rotkreuzklinikum München gGmbH

  • München
  • Veröffentlicht am: 4. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Willkommen bei den Kliniken der Schwesternschaft München! Unsere vier Rotkreuzkliniken in München, Würzburg, Wertheim und Lindenberg sind Tochterunternehmen der Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e. V. und als gemeinnützige Gesellschaften mit zentraler Geschäftsführung in München organisiert. Die Klinikgruppe umfasst 37 Fachabteilungen, 900 Betten, rund 2.100 Mitarbeiter sowie drei medizinische Versorgungszentren. In der Zentrale entwickelt die Geschäftsführung gemeinsam mit ihren Stabsstellen Strategien, setzt diese um und arbeitet an übergreifenden Prozessen.

Wir suchen ab 01.02.2025 in Vollzeit eine

Personalleitung m/w/d
für unsere Personalabteilung


  • Führung und Leitung der Personal­abteilung
  • Sicherstellung der Anforderungen und Aufgaben­stellungen der Personal­abteilung unter Berück­sichtigung wirtschaft­licher Gesichts­punkte, aktueller fachlicher Standards und Vorgaben
  • Sicherstellung des Personal­controllings, der Zeitwirt­schaft, des Personal­beschaffungs- und Auswahl­konzeptes, der rechtlich korrekten und einheit­lichen Vertrags­gestaltung sowie Zahlbar­machung der Gehälter
  • Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal­gewinnung und -bindung sowie zum Personal­marketing
  • Beratung der Führungskräfte in Personal­themen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc.
  • Verantwortung für die Weiter­entwicklung, Qualitäts­verbesserung und Standardisierung der wesent­lichen Prozesse im Personalbereich unter Einbeziehung der Schnitt­stellen­abteilungen

  • abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches, juristisches oder vergleich­bares Studium, vorzugs­weise mit Schwerpunkt Personal­management
  • mehrjährige Berufs­erfahrung in der operativen und strate­gischen Personalarbeit, idealer­weise im Gesundheits­wesen
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung im Prozess- und Projekt­management
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht

  • eine leistungsgerechte außer­tarifliche Vergütung
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit in leitender Position mit gestalterischen Möglich­keiten zur Weiter­entwicklung der Personal­abteilung und deren Dienstleistungen
  • ein hoch motiviertes Team mit sehr guter kollegialer Zusammen­arbeit
  • enge und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führung
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