Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kunden sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Search, Social, jetzt ist Retail Media weltweit einer der wichtigsten Marketing-Trends. Wir bieten Werbetreibenden und Agenturen Full-Funnel-Lösungen und nutzen unsere First Party Daten und Insights, um Zielgruppen zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Wir bieten Werbeprodukte onsite und offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Wir sind Team Hopper, benannt nach der renommierten Informatikerin Grace Hopper, und verantwortlich für die Sponsored Product Ads auf otto.de.
Unser Produkt bildet eine der Haupterlössäulen der OTTO Plattform. Wir unterstützen Verkäufer dabei, ihre Produkte zu bewerben, indem sie an Echtzeit-Auktionen teilnehmen, um die bestmöglichen Platzierungen im Online-Shop zu erzielen. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die beworbenen Produkte für die Kund*innen relevant sind.
Unsere Arbeitsweise ist agil und von Kanban und Scrum inspiriert, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse unseres Teams. Wir praktizieren CI/CD, verwalten und verantworten unseren Code, unsere Software, Pipelines und Infrastruktur selbst. Pair- und Mob-Programming sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Unser Tech-Stack umfasst:
Kotlin | SpringBoot | Typescript | Vue.js | Python | AWS | Terraform
- Entwicklung und Betrieb komplexer Webanwendungen, die das End-to-End-Marketing-Portfolio für gesponserte Produkte bilden: Echtzeitgebote, Kampagnenmanagement und Umsatzberechnung
- Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen in einem komplexen E-Commerce-Umfeld, z. B. Tracking, Suche, BI
- Bereitstellung, Betrieb und Überwachung von Anwendungen per Continuous Delivery in der AWS Cloud
- Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Pair Programming und regelmäßigen Retrospektiven
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Tobias Fuchs aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Erfahrung in mindestens einem der Themengebiete: Frontend, Backend, Infrastruktur oder Data
- Lust und Bereitschaft in den anderen Themengebieten einzutauchen, sowie Neugier für neue Technologien
- Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Delivery und gemeinsame Verantwortung für den Code
- Freude an Pair- und Mob-Programming
- hohe Diskussions- & Argumentationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Mut und eine soziale Denkweise
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) oder Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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