Jobbeschreibung
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Das Team „Personal- und Organisationsentwicklung“ gehört zur Gruppe „Personal, Recht, Organisation“ und sieht sich als Dienstleister für Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen der DFG.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:
Referent*in Gesundheitsmanagement/Personalentwicklung
Bonn | Vollzeit/Teilzeit
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation zukunftsorientierter Konzepte/Instrumente/Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bzw. der Personalentwicklung
- Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten
- Monitoring bestehender Rahmenverträge und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen
- Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen nach dem Vergaberecht und Kostenkontrolle
- Hochschulabschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal/Gesundheitsmanagement oder Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener Weiterbildung und Berufserfahrung
- breite Kenntnisse im Gesundheitsmanagement
- Sie sind konzeptionell stark, kreativ, haben Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit, agieren strukturiert, sind kommunikationsstark und hochgradig ziel- und serviceorientiert.
- Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
- Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
- Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
- Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
- Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen 4.187,- € und 6.089,- € brutto.
- Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung