Referentin / Referent für Nachhaltigkeitsmanagement (w/m/d)

Klinikum Oldenburg AöR

  • Oldenburg
  • Veröffentlicht am: 4. Dezember 2024
Jobbeschreibung

für unsere Stabstelle zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen / eine

Referenten / Referentin (w/m/d) für Nachhaltigkeitsmanagement

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.


  • Leitung des Nachhaltigkeitsgremiums und Koordination aller Nachhaltigkeitsaktivitäten
  • Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung einschließlich des Emissionsberichts sowie Einführung eines Steuerungs- und Managementsystems
  • Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Pflichten und Beratung des Vorstands und der Abteilungen und Kliniken zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsrisiken
  • Entwicklung von Strategien zur Verbesserung sozialer, ökologischer und ökonomischer Aspekte durch Einführung umweltfreundlicher und sozialer Standards und Mitgestaltung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ökobilanz des Klinikums
  • Implementierung von Prozessen zur Messung der Auswirkungen der Nachhaltigkeitsmaßnahmen
  • Koordination von Schulungen und Weiterbildungen der entsprechenden Mitarbeitenden
  • Mitgestaltung der internen und externen Kommunikation

  • Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Nachhaltigkeitsökonomie, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften o. ä.
  • Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, wünschenswert im Krankenhausumfeld
  • Idealerweise Projekterfahrung in der Etablierung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems
  • Erfahrung in der Beantragung von Fördergeldern und der Anbahnung von Kooperationen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD
  • Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
  • Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
  • Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
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