Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Abteilungsleiter (d/w/m) Schadenmanagement Kraftfahrtversicherung (Kfz)
in Berlin, München, Saarbrücken, Regensburg oder Nürnberg
- Maßnahmenentwicklung zur Produktivitätssteigerung: Sie initiieren, planen und setzen Maßnahmen um, die die Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Qualität in Ihrem Bereich nachhaltig verbessern, um die Unternehmens- und Abteilungsziele zu erreichen.
- Förderung von Kunden- und Serviceorientierung: Mit eigenverantwortlicher Planung sorgen Sie für die Umsetzung von Strategien, die die Kunden- und Serviceorientierung im Team stärken.
- Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern Ihre direkt zugeordneten Mitarbeiter individuell und unterstützen sie gezielt dabei, ihre Stärken auszubauen und an ihren Entwicklungsfeldern zu arbeiten.
- Team- und Management-Kommunikation: Sie präsentieren Ihre Ideen überzeugend, gewinnen die Unterstützung des Teams und begeistern sowohl Ihre Kollegen als auch das Management.
- Veränderungsmanagement: Sie kommunizieren unternehmensweite Maßnahmen und Veränderungen klar und transparent an Ihre Mitarbeiter und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen, ergänzt durch eine Weiterqualifizierung oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft (BWL) oder Versicherungswesen.
- Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Bereich Kraftfahrt Schaden.
- Fundierte Sparten- und Marktkenntnisse in der Versicherungsbranche, vorzugsweise im Bereich Kraftfahrt.
- Vertiefte Kenntnisse im Controlling sowie in regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen.
- Freude am Umgang mit Menschen.
- Souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine verbindliche Art prägen das Arbeitsumfeld.
- Ausgezeichnete Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Stressresistenz.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!