Jobbeschreibung
Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Stellvertretenden Compliance-Beauftragten (m/w/d)
- Sie übernehmen die Funktion des stellvertretenden Compliance-Beauftragten (m/w/d) der Helaba Invest.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachabteilungen zu allen relevanten regulatorischen Fragen und Sachverhalten und überwachen diese in puncto Compliance-Kapitalmarkt.
- Weiterhin unterstützen Sie direkt bei compliance-relevanten Themen, wie zum Beispiel bei der Erstellung der Risikoanalyse, dem Umgang mit Interessenkonflikten oder dem Anweisungswesen.
- Ihre Expertise ist zudem bei der Umsetzung von gesetzlichen Regelungen gefragt, wie zum Beispiel bei WpHG, KAGB, MaComp, MAD/MAR oder bei der Entwicklung von branchentypischen Standards.
- Hierfür besitzen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, gerne vervollständigt durch entsprechende Weiterbildungen (beispielsweise CCP).
- Mit Ihrem compliance-spezifischen Hintergrund sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.
- Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Bank- und Kapitalmarkt-Compliance.
- Ergänzend bringen Sie fundierte Berufspraxis, idealerweise aus der Wirtschaftsprüfung oder bei einer Investmentgesellschaft in der Beratung zu aufsichtsrechtlichen Themen, mit.
- Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.
- Generell punkten Sie mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke.
- Schlussendlich überzeugen Sie uns als motivierter Teamplayer (m/w/d) mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil.
- ein Umfeld, bei dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und sollen sowie große Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Teamgedanke großgeschrieben wird
- gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine angemessene Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
- Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
- flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit sowie Teilzeit
- eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Extras (exzellente Lage inmitten der Frankfurter City, Remote Arbeitsmöglichkeit, JobRad, mobiles Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine)