Jobbeschreibung
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Unser Zentralbereich Facility Management, Bauabteilung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach:
Projektleitung Bau- / Neubauprojekte (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit.
Für die umfangreichen Konversionsprojekte im Nord- und Mittelbadischen Raum werden durch die Johannes-Diakonie Mosbach an verschiedenen Standorten neue Wohnheime für behinderte Menschen gebaut und betrieben. Hierzu bedarf es der Begleitung der beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros durch die Abteilung Bau- / Neubauprojekte des Zentralbereichs Facility Management, welche die Bauherrenfunktion innehat.
- die Koordination von beauftragten Planungsbüros und das Wahrnehmen der Bauherrenfunktion für die Johannes-Diakonie
- die eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung sowie Bauherrentätigkeit bei Bauvorhaben inklusive Vertragsabwicklung von Ingenieur- und Architektenverträgen
- die Prüfung der Angebote und Bauabrechnungen sowie die Abnahme und Prüfung von Bauleistungen
- die Überwachung und Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten
- der Hochbau (Baustellenüberwachung, Jour-Fix-Termine)
- das Mitwirken bei der Fortschreibung der Baustandards der Johannes-Diakonie
- die Datenerfassung in der CAFM-Software
- die Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Facility Managements
- staatlich anerkannter Abschluss als Bautechniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens im Hochbau oder der Architektur (m/w/d)
- fundierte Kenntnisse in der VOB, VOL, HOAI und den einschlägigen technischen Regelwerken und Bauvorschriften
- sicherere EDV-Kenntnisse in MS Office und einschlägigen Planungs- und Gebäudemanagementprogrammen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm