Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Schädlingsbekämpfung

Michael Page

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 3. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Mein Mandant ist ein führendes Chemieunternehmen mit mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bereich der Schädlingsprävention, dass sich ausschließlich auf Geschäftskunden konzentriert.
Im Rahmen der Expansion suche ich zeitnah einen Sales Manager (m/w/d) für die Region Hamburg mit Erfahrung im Bereich Lebensmittelhygiene oder Schädlingsbekämpfung.


Mein Mandant ist ein führendes Chemieunternehmen mit mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bereich der Schädlingsprävention, dass sich ausschließlich auf Geschäftskunden konzentriert.
Im Rahmen der Expansion suche ich zeitnah einen Sales Manager (m/w/d) für die Region Hamburg mit Erfahrung im Bereich Lebensmittelhygiene oder Schädlingsbekämpfung.

Stellenbeschreibung

  • Kundenakquise im zugewiesenen Verkaufsgebiet

  • Kontinuierliche Kommunikation mit dem Kunden während des Verkaufsprozesses
  • Erreichen von Umsatzzielen nach jährlicher Zielvorgabe

  • Betreuung der Bestandskunden in Zusammenarbeit mit dem Serviceteam

  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

  • Entwicklung und Umsetzung von neuen Verkaufsstrategien

  • Durchführung von Umsatz-, Potenzial- und Preisanalysen sowie Trendanalysen
  • Reporting und Überwachung relevanter Daten


  • Technische/kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium

  • Erfahrungen im Bereich Hygiene/Schädlingsbekämpfung (HACCP/IFS/TRGS)

  • Bestenfalls Erfahrung im Vertrieb
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Ein hohes Maß an Problemlösungsorientierung, Flexibilität und Zeitmanagement

  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Versierte PC-Kenntnisse (insb. MS Office)

  • Führerschein (Klasse B)


  • Fest Anstellung bei meinem Mandanten

  • flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell

  • interne Schulungen und Seminare zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

  • Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten

  • Ein umfangreiches Onboarding mit trainings on-the-job

  • Ein attraktives Gehaltsmodell, umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

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