Jobbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Als fachliche und disziplinarische Führungskraft unseres Teams Global Talent Development verantwortest du die konzeptionelle Weiterentwicklung des globalen Trainingsprogramms für unsere New Entries. In deiner Rolle als Teamlead unterstützt du dein Team bei der Organisation und fortlaufenden Verbesserung unserer bestehenden Angebote und begleitest die operativen Umsetzung neuer Angebote. Dich erwartet ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem du deine Erfahrung, deine konzeptionelle Stärke und deine Ideen aktiv einbringen und umsetzen kannst.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du begleitest und optimierst bereits bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere rund um das Thema Onboarding unserer New Entries
- Im Team entwickelst du neue Konzepte für Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest die Umsetzung dieser Maßnahmen
- Die operative Organisation, Begleitung und Nachbereitung unserer Onboarding-Maßnahmen und weiterer Trainings fällt ebenso in den Aufgabenbereich deines Teams
- Du führst eigenständig Projekte von der Themenentwicklung bis zur Implementierung neuer Maßnahmen durch
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium
- Acht bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in Professional Services Firms oder einem anderen internationalen Unternehmen
- Fundierte methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erste Erfahrung als Teamleitung wünschenswert oder erster Schritt in eine Führungsrolle gewünscht
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen