Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit

Sparkasse Langen-Seligenstadt

Jobbeschreibung

Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Spar­kasse Langen-Seligenstadt

Unsere Maxime bei der Spar­kasse Langen-Seligen­stadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu ver­stehen, ihnen Sicher­heit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunfts­orientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolg­reich im Finanz­geschäft und ver­buchen der­zeit eine Bilanz­summe von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tat­kräftig für das Gemein­wohl im Kreis Offen­bach enga­gieren.
Wir sind dankbar, rund 600 quali­fi­zierte Mit­arbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiter­wachsen soll.

Wir suchen dich für unsere Geschäftsstelle in Seligenstadt als

Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung
in Voll- oder Teilzeit


  • Du als Ordnungshüter/in: Du bist die Schnitt­stelle zu unserem externen Payroll-Dienstleister, optimierst die Anlieferung unserer Daten und hilfst dem Dienst­leister wie auch unserem HR-Team, Prozesse zu ver­stehen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.
  • Du als Pianist/in: Die Klaviatur von MS Excel und SAP be­herrschst du spielend und bereitest Daten auf, damit unser Payroll-Dienst­leister eine korrekte und zeit­gerechte Gehalts­abrechnung sicherstellen kann.
  • Du als Berater/in: Fragen zu Gehalts­ab­rechnungen kannst du service­orientiert in Abstimmung mit unserem Dienst­leister beant­worten.
  • Du als Netzwerker/in: Du arbeitest eng mit unserem HR-Controlling und -Rechnungs­wesen zu­sammen, um bei der Durch­führung der Gehalts­runde, bei Kontenabstimmungen, bei internen/externen Prüfungen und bei der Aufbe­reitung der Personal­kosten­planung aktiv zu unter­stützen.
  • Du als „Helikopter“: Du schaust dir unsere HR-Prozesse für die Gehalts­ab­rechnung an und prüfst sie kritisch in Bezug auf einen effizienten Ablauf. Du ent­wickelst Ideen, Prozesse zu ver­ein­fachen, zu optimieren und zu digitalisieren.
  • Du als Projektmanager/in: Du steuerst unsere Projekte im HR-Bereich, die sich auf unsere Gehalts­abwicklung aus­wirken (z. B. Mög­lich­keiten für Employee Self-Service, Auf­bau einer neuen Vergütungs­struktur).
  • Du als dein/e eigene/r Karrierecoach/in: Selbst­ver­ständlich bieten wir dir auch Möglich­keiten der fach­lichen wie persönlichen Weiter­ent­wicklung – und auch auf neuen Spielwiesen, wie z. B. Vergütungsmanagement oder internes/externes Prüf­wesen, darfst du dich gerne austoben und mit­ge­stalten, um deinen Weg in unserem Team weiter­zugehen.

  • … mit einer ab­ge­schlossenen kauf­männischen Aus­bildung, idealer­weise ergänzt um eine Zusatz­qualifikation im Bereich Payroll
  • … mit Kennt­nissen im Sozial- und Steuer­recht sowie in der Gehalt­sab­rechnung, vor­zugs­weise im öffentlichen Dienst (TVöD)
  • … mit Berufs­er­fahrung in der operativen Gehalts­abrechnung sowie einem souveränen Umgang mit MS Excel und SAP
  • … mit Know-how in der Steuerung von externen Dienst­leistern (Vendor Manage­ment)
  • … mit einem Interesse am Projekt- und Prozess­management
  • … mit einem hohen Maß an Selbst­organisation und Zuver­lässig­keit
  • … mit einem Blick fürs Detail
  • … mit der Fähig­keit zum selbst­ständigen und proaktiven Arbeiten

  • „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
  • Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
  • Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
  • Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
  • Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
  • Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
  • … und einiges mehr …
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