Jobbeschreibung
Für den Bereich Inhouse Consulting am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Manager Inhouse Consulting (w/m/d)
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Zur Unterstützung unserer Wachstumsstrategie und laufenden Transformation suchen wir einen Manager Inhouse Consulting (m/w/d), der bei der strategischen Organisationsentwicklung mitwirkt und operative sowie transformative Initiativen in der PFISTERER Gruppe mitgestaltet und bei deren Umsetzung unterstützt:
- Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und organisatorische Transformation
- Durchführung von Analysen bestehender Abläufe zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Vorschlägen zur Effizienzsteigerung
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erreichung der Projektziele und -fortschritte
- Förderung von Akzeptanz und Verständnis für neue Arbeitsweisen und Strukturen, im interdisziplinären Austausch über alle Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg
- Monitoring von KPIs zur Erfolgskontrolle laufender Projekte
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichen und ingenieurtechnischen Anteilen
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Inhouse Consulting / Transformationsmanagement
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung von praxisnahen und umsetzbaren Lösungskonzepten
- Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen
- Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und unterschiedliche Stakeholder einzubinden
- Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation von Veränderungsprozessen auf unterschiedlichen Ebenen
- Teamorientierung und Kommunikationsstärke, um erfolgreich in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterrabatte