Jobbeschreibung
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.400 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, budni oder NATURKIND, die Kooperation mit online-basierten Lieferdiensten wie Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab.
EDEKA erzielte 2023 mit rund 11.050 Märkten und rund 410.700 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 70,7 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
HR Business Partner (m/w/d)
- Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mehrerer Fachbereiche (kfm/gewerblich/international) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
- Neben der Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gehört auch deren Koordination, Vermittlung und Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Bei Change-Prozessen sowie bei personalpolitisch relevanten Themen / Projekten unterstützen Sie tatkräftig mit Ihrer Expertise
- Sie begleiten aktiv Performance-Konferenzen in unseren Fachbereichen und nehmen an Assessment-Centern zur Auswahl unserer Nachwuchstalente teil
- Die Erstellung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten liegt in Ihren Händen
- Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihre Betreuungsbereiche durch
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal / Arbeitsrecht
- Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht mit
- Sie zeichnen sich durch Erfahrungen in der Betreuung internationaler Gesellschaften aus und sind mit der Integration neuer Firmen vertraut
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verfügen über SAP HCM - Kenntnisse und sprechen fließend Deutsch und Englisch
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz zeichnen Sie aus
- Ihr souveränes Verhandlungsgeschick, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Integrität runden Ihr Profil ab
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
- Es erwartet Sie täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
- Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement