Jobbeschreibung
Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen, wie z.B. in unserem Stadtteil- und Begegnungszentrum/Mehrgenerationenhaus "Twinkelhus" in Toitenwinkel, das nicht zuletzt einen Ort der Begegnung für alle Altersgruppen bietet, wie auch für die schnelle und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen.
Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir arbeiten im Rettungsdienst, stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst.
- Sie erweitern unser Team, übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalbetreuung und sind hier Ansprechpartner und Berater unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildende in allen personalrelevanten Fragen
- Sie sind aktiv am Recruiting, z.B. Stellenausschreibungen und der Führung von Bewerbungsgesprächen beteiligt
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Steuerung und Umsetzung aller operativen und adminstrativen Themen im Zuständigkeitsbereich, z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten im Personalmanagement und deren Umsetzung mit
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über Kenntnisse im SAP-HCM
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 29 Tage Urlaub
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten möglich
Mehr