Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
- Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
- Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
- Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
- Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
- Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
- Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
- Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
- Sie sind flexibel und teamfähig
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten