Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Mitarbeiter*innen Wertstoffstation
Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht zum 1. Mai 2025 Mitarbeiter*innen in Teilzeit (50 %) für die Wertstoffstationen Fettweisstraße (Daxlanden) und Großoberfeld (Oberreut).
Die Öffnungszeiten der Wertstoffstationen finden Sie unter folgendem Link: Team Sauberes Karlsruhe: TSK – Team Sauberes Karlsruhe – Entsorgungseinrichtungen, Wertstoffhöfe, Wertstoffstationen
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Wertstoffstation Sie sich bewerben (Daxlanden oder Oberreut). Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 TVöD.
Es handelt sich um eine Tätigkeit im Freien, auch bei ungünstigen Witterungsbedingungen, die eine körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit erfordert.
- Eingangskontrolle der angelieferten Wertstoffe durch Inaugenscheinnahme
- Zuweisen der entsprechenden Abladestellen an Anliefernde sowie Ablehnen ausgeschlossener Abfälle
- Unterstützen der Anliefernden beim Abladen bei Bedarf
- Verantwortung für das Einhalten der Sauberkeit der Wertstoffstation
- Vertreten von Mitarbeitenden anderer Annahmestationen bei Bedarf
- Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Samstagseinsätze)
- Einschlägige Berufserfahrung im Abfall‑/Sortierbereich ist von Vorteil
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, in wechselnden Kleingruppen oder allein zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit