Operativen Leiter (m/w/d)

Logwin Solutions Logistik GmbH

  • Mannheim
  • Veröffentlicht am: 3. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.800 Mitarbeitenden an rund 190 Standorten in 39 Ländern bieten wir Ihnen das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein. Im Geschäftsfeld Solutions entwickeln wir individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte.

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Mannheim einen

Operativen Leiter (m/w/d)


Als Operativer Leiter sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung und Organisation des gesamten Lagerbetriebs sowie für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Führung und Personalmanagement

  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung des gesamten Lagerbetriebs.
  • Rekrutierung und Ersteinweisung neuer gewerblicher Mitarbeitender.
  • Erstellung von Urlaubs- und Einsatzplänen.
  • Durchführung von Sicherheits- und Sicherungsunterweisungen.
  • Führen von Mitarbeitergesprächen, z. B. Krankenrückkehrgesprächen.

Lagerorganisation und -kontrolle

  • Sicherstellung einer optimalen Lagerorganisation und eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
  • Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Lager und auf dem Betriebsgelände.
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Lagerkontrollen anhand von Checklisten.
  • Vorbereitung und Durchführung von Inventuren.

Prozesse und Projekte

  • Erstellung und Pflege von Arbeits-, Verfahrens- und Betriebsanweisungen.
  • Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung neuer Projekte und Logistikgeschäfte.
  • Teilnahme an internen und externen Audits, Begehungen und Inspektionen.

Technische und organisatorische Aufgaben

  • Koordination, Beauftragung und Kontrolle von Wartungsarbeiten.
  • Überprüfung technischer Einrichtungen und Flurförderfahrzeuge anhand von Checklisten und Wartungsplänen.
  • Mitwirkung und Teilnahme an internen und externen Audits, Begehungen und Inspektionen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen, z.B. Krankenrückkehrgesprächen

  • Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistungen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung + Logistikmeister, Fachkraft für Lagerlogistik mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Spedition/Logistik
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
  • Hohe Verlässlichkeit in der Erfüllung der gestellten Aufgaben
  • Selbstständige, methodisch strukturierte Arbeitsweise
  • Setzung von Prioritäten in der Aufgabenwahrnehmung
  • Einhaltung der Verhaltensrichtlinien
  • Kundenbezogene Denkweise, engagiert, freundlich und aufgeschlossen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative , Engagement und eigenverantwortlichem Handeln
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln

Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.

Zudem erwarten Sie:

  • Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Strukturiertes Onboarding, sowie vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
  • Leistungsbezogene Vergütung, sowie attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Jobrad
  • Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
  • Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
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