Pflichtpraktikant (m/w/d) People Management / Human Resources – befristet auf 6 Monate

DIEHL Metering GmbH

  • Nürnberg
  • Veröffentlicht am: 3. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Nürnberg suchen wir ab 15.02.2025 einen:

Pflichtpraktikanten (m/w/d) People Management / Human Resources
befristet auf 6 Monate


  • Du wirkst im gesamten Recruitingprozess mit, von der Erstellung der Stellen­aus­schreibung über die Personal­aus­wahl und Teil­nahme an Vor­stellungs­gesprächen bis hin zur Ver­trags­erstellung.
  • Du hilfst bei der Koordi­nation von Personal­ent­wicklungs­maßnahmen, z. B. der Vor­bereitung von Assessment-Centern für Führungs­kräfte sowie bei der Planung und Durch­führung von Work­shops.
  • Du hast die Mög­lich­keit, eigene Teilprojekte in aktuellen Personal­themen aktiv zu über­nehmen.
  • Unser People-Management-Team spielt eine ent­scheidende Rolle bei der Unter­stützung unserer Mit­arbeiter und der Förderung einer posi­tiven Unter­nehmens­kultur: Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und sammle wert­volle Erfah­rungen!

  • Du studierst Betriebs­wirt­schafts­lehre, Personal­manage­ment, Wirtschafts­psycho­logie oder Psycho­logie bzw. eine vergleich­bare Fach­richtung, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Personal.
  • Du hast Lust, dich proaktiv im Bereich Human Resources bzw. Personal­management einzu­bringen, und möchtest dein Wissen ver­tiefen.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse.
  • Du zeichnest dich durch Kreativi­tät, eine selbst­ständige Arbeits­weise, Eigen­initia­tive und Freude an der Arbeit aus.

  • Gute Verkehrs­anbindung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Onboarding-Programm
  • Home­office
  • Kantine

Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu – auf frei­williger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an.

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