Controller (m/w/d)

Elis Deutschland

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 3. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbefristet als

Controller (m/w/d)

für unseren Standort in Hamburg.


  • Ansprechperson: Werden Sie die zentrale Anlauf­stelle für unsere Nieder­lassungen und Zentral­funktionen und lösen Sie kauf­männische Frage­stellungen mit Fach­kompetenz und Engagement.
  • Reporting: Gestalten Sie das Wochen- und Monats­reporting, erstellen Sie präzise Budgets und Forecasts und arbeiten Sie dabei eng mit den Nieder­lassungen Ihrer Region zusammen.
  • Bewertungen: Tauchen Sie tief in die Daten ein, fertigen Sie Soll-Ist-Vergleiche an und liefern Sie wertvolle Einblicke und Kommentare zu den Ergebnissen.
  • Ad-hoc-Analysen: Übernehmen Sie die Heraus­forderung, Ad-hoc-Analysen durchzuführen, und treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis Ihrer Erkenntnisse.
  • Wirtschaftlichkeits­berechnungen: Führen Sie umfassende Finanz­ergebnis- und Kunden­rentabilitäts­analysen durch, kommentieren Sie die Ergebnisse und leiten Sie strategische Handlungs­empfehlungen ab.
  • Optimierung: Treiben Sie als Innovator (m/w/d) die Weiter­entwicklung unserer Controlling-Methoden, Kenn­zahlen / KPIs sowie des Reportings voran.
  • Projekte: Gestalten Sie mittels Teilnahme an operativen und strategischen Projekten die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

  • Studium: Sie haben ein Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.
  • Expertise: Sie bringen einschlägige Berufs­praxis im Controlling mit und wissen, wie man Zahlen zum Leben erweckt.
  • BI-Kompetenzen: Sie haben fundiertes Know-how im Bereich Business Intelligence und Erfahrungen in der Daten­modellierung und -strukturierung.
  • Software: Routine im Umgang mit SAP und VBA / VBS ist ein Plus.
  • Wirtschafts­verständnis: Sie besitzen hervorragende Einsicht in wirtschaftliche Zusammenhänge und sind kommunikations­stark.
  • Sprachen: Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeits­zeiten

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Modernste Arbeits­ausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

Modernes Headoffice
Hoch­modernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimler­straße in Hamburg-Bahren­feld

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

hvv Jobticket
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr

Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus ar­beiten

Weiterbildung
Auf die fach­liche und persönliche Weiter­bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy ver­stärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiter­ent­wicklungen können an zahl­reichen Bei­spielen belegt werden und sind selbst­verständlich auch bei neuen Mit­arbeitenden möglich

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