Jobbeschreibung
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahre 1958 ist es unser Ziel, das Leben und den Lebensstil unserer Kunden durch intelligente Produktfunktionen, intuitive Funktionalität und außergewöhnliche Leistung zu verbessern. Heute erfreuen sich Millionen von Haushalten weltweit an unseren Produkten, seien es TVs, Audiogeräte, PC Produkte oder Haushaltsgeräte. In vielen Bereichen der Elektronik gehören wir inzwischen zu den Weltmarktführern. Dies verdanken wir nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen unserer leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden. Wir beschreiten neue Wege, bringen Innovationen hervor und ermöglichen schon heute die Technik der Zukunft. Seien Sie stets einen Schritt voraus und machen auch Sie sich unser Motto zu Eigen: „Life's Good!"
Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
HR Business Partner (m/w/d)
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
- Beratung der Führungskräfte bezüglich Versetzungen, Beförderungen oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Personalentwicklungsmassnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in eigenen Betreuungsbereichen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Koordination der externen Partner wie z.B. Anwaltskanzleien oder Personalberater
- Begleitung der Performance-Management-Prozesse, sowie Auswertung und Bereitstellung von HR Kennzahlen
- Optimierung der internen Prozess- und Systemlandschaft
- Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Jura etc.
- Mehrjährige generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources als Business Partner, idealerweise in größeren interkulturellen Organisationen
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, sowie Erfahrung in der Vertretung des Unternehmens im Umgang mit dem Betriebsrat
- Aufgeschlossene, proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation Dinge zu bewegen und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung sowie Möglichkeiten und Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Monatliche Essens-/Lebensmittelzuschüsse (Pluxee)
- Mitarbeiterrabatte für LG-Produkte
- Corporate Benefits und weitere Plattformen für Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterparkplätze