Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Der Bereich Human Resources unterstützt mit innovativen und modernen Prozessen die Scheer Gruppe als agile Organisation mit globalen Kunden, mittelständischer Struktur und hoher Dynamik. Als interner Dienstleister für alle Mitarbeiter*innen und Unternehmensbereiche tragen wir aktiv zu einem angenehmen Arbeitsklima und einer Führungskultur bei, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen am Standort Saarbrücken ab sofort eine/n engagierten
- Eigenständige und proaktive Betreuung Deines definierten Mitarbeiterkreises als AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- On- und Off-Boarding von MitarbeiterInnen im In- und Ausland, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Themen sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse zur Gewährleistung des optimalen Ablaufs aller administrativen HRProzesse und -Strukturen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für die interne Seminarorganisation und -buchung
- AnsprechpartnerIn und Koordination für die Buchung interner und externer Trainings
- Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Mitarbeit bei der Konzeption der Programme
- Proaktive Mitarbeit in Projekten wie z.B. die Optimierung des LMS-Systems sowie die Implementierung eines Skill Managements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares Studium
- Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit einhergehende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement und in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen und Tools
- Sicheres Auftreten und gutes Ausdrucksvermögen auch in englischer Sprache
- Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie SAP
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!