Jobbeschreibung
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark Kindertagesstätten. In den 19 Kindertagestätten und zwei Waldkindergärten werden ca. 2.000 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren in Krippen-, und Elementargruppen betreut. Seit 2015 werden in den Jugendhilfeeinrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg minderjährige unbegleitete Flüchtlinge umfassend betreut. Zugleich betreibt SterniPark drei Mutter-Kind-Häuser in Hamburg, Satrup und Halle/Saale. Das Projekt Findelbaby, mit seinen drei Babyklappen und einem bundesweiten Notruftelefon (0800 4560789) wurde 1999 gegründet und gehört seitdem zum SterniPark.
SterniPark sucht für eine Jugendhilfeeinrichtung im Kreis Schleswig-Flensburg
eine Gruppenleitung (m/w/d)
in Vollzeit sofort
Wir freuen uns auf Teammitglieder,
die die individuellen Handlungskompetenzen fördern und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen stärken.
die die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen psychologisch unterstützen und sie in die Selbstständigkeit begleiten.
die ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder, Jugendlichen und Eltern sind.
die Freude an der Arbeit mit Kinders, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit herausfordernden Verhalten haben.
die gerne multiprofessionell im Team arbeiten.
die eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise haben.
die verantwortungsbewusst und zuverlässig sind
Was uns wichtig ist:
Wir freuen uns auf Mitarbeiter
mit einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem abgeschlossenen Studium als
Erzieher /Sozialpädagoge
die bereits erste Erfahrungen im Bereich der (stationären) Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen haben – aber auch Berufsanfänger/innen sind willkommen.
die an Hilfeplangesprächen teilnehmen.
die leidenschaftlich und empathisch in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sind und ihnen Geborgenheit geben.
die die zu betreuenden Personen individuell psychologisch begleiten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern
eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
ein innovatives pädagogisches Konzept.
regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
Bezahlung nach dem TVöD SuE.
Umzugskostenübernahme bei Wohnortwechsel
Betriebswohnung möglich
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