Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.Contilia.Digital erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen. Strategisch und operativ gestalten wir die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft zentral in den Stadien Projekt, Betrieb und Service für die ca. 7.500 Anwender. Hierzu setzen wir Enterprise-Komponenten, -Lösungen und -Dienstleistungen namhafter Hersteller und Lieferanten ein. Unsere Experten (m/w/d) realisieren interoperable Prozesse und Architekturen mit Schwerpunkt auf Performance, Stabilität und Sicherheit.
Für die IT der Contilia GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Enterprise Architect (m/w/d) Health IT
- Architekturentwicklung: (Weiter-)Entwicklung der Enterprise-Architektur aus Infrastrukturen und Lösungen für unsere medizinischen Leistungsbereiche
- Architekturentscheidungen: fachliche Abwägung und Verhandlung von Architekturoptionen und -entscheidungen
- Anforderungsmanagement: Moderation und Umsetzung von Anforderungsentwicklung, Designkonzeption, Architekturspezifikation, MVP-Definition, Implementierungs- und Integrationsplanung
- Strategie: Mitwirkung an der Digitalstrategie der Contilia Gruppe mit Schwerpunkt auf Interoperabilität mit Lösungen und Workflows von Patienten sowie externen und internen Leistungserbringern
- Ausbildung: abgeschlossenes Master-Studium der (Medizin-)Informatik oder gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium
- Berufserfahrung: mindestens mehrjährige Erfahrung bei Lösungsanbietern, Leistungserbringern, Dienstleistern oder relevanten Standardisierungs- bzw. Entwicklungsorganisationen im Bereich Health IT
- Interoperabilität: sehr gute, nachgewiesene Kenntnisse relevanter Interoperabilitäts-Standards (HL7 FHIR, IHE, DICOM etc.) und regulatorischer Anforderungen (TI, ISiK, B3S, KRITIS etc.)
- Analyse: strukturierte, klare Analyse, Dokumentation und Kommunikation
- Kreativität: Kreativität und Visualisierungsgeschick
- Vergütung: eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
- Betriebsrente: eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad