Jobbeschreibung
AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für das AMEOS Klinikum Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie
in Vollzeit (mind. 90 %), unbefristet
- Vertretung der Chefärztin
- Die medizinisch-therapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten mit dem gesamten Spektrum psychischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter auf höchstem Niveau
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Bereich kinder- und jugendpsychiatrischer Behandlung
- Leitliniengerechte Behandlung ggf. bei Interesse mit ergänzenden komplementärmedizinischen Verfahren (z. B. Akupunktur; Naturheilverfahren)
- Möglichkeit der Anwendung tiergeschützter Therapie, familientherapeutischer Verfahren und/oder bewegungs- und sporttherapeutischer Verfahren
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der größten Kinder- und Jugendpsychiatrie Niedersachsens
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Interesse an der sozialpsychiatrischen Arbeit und der kritischen Auseinandersetzung – auch mit der psychiatrischen Theoriebildung
- Begeisterungsfähige, verantwortungsbewusste und souveräne Persönlichkeit
- Engagement für fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeitenden
- Interesse an gelungener, interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Führerschein Klasse B
- Breites Versorgungsspektrum: Mitwirkung an der Gestaltung und Etablierung des intensiv-therapeutischen Behandlungssetting im beschützenden Bereich in der größten Kinder- und Jugendlichenpsychiatrie Niedersachsens.
- Perspektive: Eine interessante Führungsaufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie persönliche Weiterentwicklung durch Führungskräfteprogramm
- Flexibilität: Attraktive Arbeitszeiten
- Gemeinschaft: Kollegiale und freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und engagierten Team.
- Wissensfluss: Kostenübernahme von internen wie externen Fort- und Weiterbildungen sowie eine elektronische Fachbibliothek ermöglichen eine stetige Entwicklung nach neustem Stand
- Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, E-Bike Leasing) gibt es obendrauf