Jobbeschreibung
Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Ob Brötchen, Croissants, kräftiges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein.
Unsere Kernkompetenz gilt den klimatisierenden Prozessstufen des Backens und ihrer reibungslosen Verkettung. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungs- und Steuerungstechnik. Für beste Energieeffizienz sorgen neben unseren verbrauchsoptimierten Komponenten speziell für die Bäckerei entwickelte Wärmerückgewinnungs- und -verbundsysteme. Das alles verknüpfen wir mit smartem Engineering zu passgenauen Systemlösungen für jeden individuellen Bedarf.
Bei all den Anforderungen, die nebenan aufgeführt sind, ist für uns Ihr Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien. Nahe der Barockstadt Würzburg gelegen, ist MIWE nämlich ein Familienunternehmen im besten Sinne, mit hohem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (und künftig natürlich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so entstehen Produkte und Dienstleistungen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.
Zur Verstärkung unseres Teams in Arnstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ab sofort einen engagierten
(Junior) Personalreferenten (m/w/d)
in Vollzeit
Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können – und Sie unterstützen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles.
Ihr persönliches Aufgabengebiet:- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen, Social Media Kanälen und Active Sourcing
- Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
- Erstellung von Personalstatistiken und ‑berichten
- Mitwirkung bei der Gehalts- / Lohnabrechnung
- Aktive Mitarbeit an Projekten wie z. B. Employer Branding sowie die Erarbeitung und Umsetzung von neuen HR-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Recruiting
- Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht
Sie haben Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Sozialkompetenz. Weiterhin sind Sie kommunikationsstark und besitzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Loyalität und Diskretion runden Ihr Profil ab.