Jobbeschreibung
Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.
Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.
Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech-Unternehmen der Zukunft!
HOMEDAY ist das Immobilienmaklerunternehmen der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Wir suchen Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.
- Stakeholder - Benjamin Lorenz (VP Sales)
- Vertrag - Vollzeit, unbefristet
- Recruiterin - Kaylie Dahm
- Location - Berlin oder Köln, Deutschland
Wo deine Expertise benötigt wird
- Du betreust und berätst Immobilienmakler*innen in Bezug auf ihre Kund*innenakquise.
- Du präsentierst Homeday-Produkte per Telefon oder Video-Call. Darunter fallen Eigentümer-Leads, Service-Dienstleistungen und Conversion steigernde Tools für Immobilienmakler*innen.
- Du knüpfst und pflegst langfristige Kund*innenbeziehungen, identifizierst ihre Bedarfe, sprichst Entscheidungsträger*innen an und gewinnst sie für langfristige Kooperationen.
- Du konzipierst neue digitale Vermarktungsstrategien und innovative Vertriebsansätze zur Neukund*innengewinnung und begleitest diese bis zum Vertragsabschluss.
- Du bist dafür verantwortlich, Kund*innen wieder für uns zurückzugewinnen (win back).
- Du bist Teil eines dynamischen Unternehmens-Umfelds und hilfst uns dabei, den Markt für Eigentümer*innenkontakte zu gewinnen und Marktführer zu werden.
Wen wir suchen
- Du überzeugst durch Eigeninitiative sowie Vertriebsaffinität und bringst eine “Can-Do”-Mentalität mit.
- Du besitzt das “Sales-Gen” und bringst Erfahrungen aus vorherigen Positionen im Vertrieb und/oder Onlinemarketing mit.
- Erste Erfahrungen in der Immobilienbranche sind dabei hilfreich, sind aber kein must-have.
- Du bist ein Kommunikationstalent - per Telefon oder Video-Call öffnest du Türen, die Anderen verschlossen bleiben.
- Du verfügst über hervorragende Präsentations-, Vertriebs- und Gesprächstechniken.
- Du bist ein Teamplayer und bringst dich gerne ein.
- Im Umgang mit MS-Office-Produkten fühlst du dich sicher.
- Du sprichst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
Das kannst du von uns erwarten
Work-Life-Balance: Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr. So bringst du Job, Familie und Privatleben unter einen Hut.
Development: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dafür erhältst du zusätzlich zwei freie Tage, die du für Fort- oder Weiterbildungen nutzen kannst. Außerdem erwarten dich halbjährliche Feedbackgespräche.
Culture: Wir sind ein offenes, vielfältiges und internationales Team mit positiver Aufbruchstimmung, familiärer Atmosphäre und gelebter Feedbackkultur.
Ownership: Wir befinden uns in einer spannenden Zeit, in der du die Entwicklung von Homeday aktiv mitgestalten kannst. Bei uns übernimmst du Verantwortung und hinterlässt so deine Fußspuren.
Team: Bei regelmäßigen - von uns gesponserten Teamevents - kannst du dich mit deinen Kolleg*innen auch abseits des Arbeitsalltags austauschen und die ungezwungene Atmosphäre genießen.