Jobbeschreibung
Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bautechniker/in (m/w/d)
für das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
- eigenständige Betreuung und Überwachung der Instandhaltungsarbeiten an städtischen Immobilien mit Haushaltsanmeldung, Einholung von Angeboten, Vertragserstellung, Abstimmung mit dem / der Nutzer/in und Rechnungsprüfung
- Durchführung der jährlichen Bauschau zur Ermittlung der notwendigen Modernisierungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Durchführung von durchgreifenden Modernisierungsmaßnahmen mit Koordination der Gewerke, Bauüberwachung und allen begleitenden Aufgaben bis zum Abschluss der Maßnahme
- Betreuung von Wartungsarbeiten
- abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d), vorzugsweise aus den Bereichen Bau-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung
- alternativ weisen Sie eine andere geeignete Vorbildung sowie einschlägige Berufserfahrung vor
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit
- Fähigkeit zur strukturierten Bearbeitung von aufeinander aufbauenden Prozessen
- sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken
- Kenntnisse der Abläufe in der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil
- eine Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD
- einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team von insgesamt fünf Bautechniker/innen
- regelmäßige Fortbildungsangebote
- sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Zusatzversorgung
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs