Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) für die ambulante psychiatrische Pflege gem. SGB V.

AMEOS Gruppe

Jobbeschreibung

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren ambulanten psychiatrischen Pflegedienst Der ANKER suchen wir für die Regionen Hildesheim, Hameln-Pyrmont und Holzminden zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen

Gesundheits- und
Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) für die ambulante psychiatrische Pflege gem. SGB V.

in Voll- oder Teilzeit


  • Bedarfsorientierte ambulante psychiatrische Begleitung unserer Patient*innen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen, Organisationen und Angehörigen
  • Abstimmung der Behandlung mit den zuständigen Haus- und Fachärzten
  • Entwickeln von Strategien zur Krisenintervention, gezielte Unterstützung bei Fragen zu Beschäftigung, Freizeit und Tagesstruktur
  • Psychoedukation, Förderung von Inklusion und Teilhabe

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene Weiterbildung psychiatrische/gerontopsychiatrische Pflege, bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
  • Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Engagement
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Führerscheinklasse B

  • Mobilität: Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Gemeinschaft: Ein multiprofessionelles und sehr engagiertes Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht und Zusammenarbeit in einer modernen zukunftsorientierten Klinik mit flachen Hierarchien
  • Guter Start: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche
  • Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek- bei uns lernt man nie aus!
  • Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, E-Bike-Leasing)
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