Jobbeschreibung
Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Entsorgungsbranche, gilt die Terberg HS GmbH als Spezialistin für Seiten-, Front- und Hecklader sowie Hecklader-Schüttungen. Von der Konstruktion bis hin zur Auslieferung und Service, bieten wir unserer Kundschaft individuelle, ganzheitliche und wirtschaftliche Lösungen modernster Abfallsammelfahrzeuge. Als Tochtergesellschaft der Royal Terberg Group sind wir Teil eines starken weltweiten Netzwerks.
Engineering für die Zukunft "MADE IN GERMANY"
Unsere Systeme entwickeln sich kontinuierlich weiter. Dabei forschen wir nicht nur im Dienste der wirtschaftlichen Optimierung; ökologische Faktoren, Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Gesundheitsverträglichkeit gewinnen zunehmend an Bedeutung. Mit Engineering "made in Germany" setzen wir heute Standards für die Ansprüche von morgen.
- Erarbeitung von Konzepten und Strategien zum Vertrieb sowie gewinnbringende Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen von Terberg HS
- Neukundenakquirierung und Betreuung der Bestandskunden
- Analyse genereller Markttrends und Entdeckung neuer Wachstumschancen
- Angebots- & Auftragsprüfung sowie Stammdatenpflege
- Berichterstattung über die regionalen Vermarktungsergebnisse bzw. laufende Projekte
- Organisation von Produktvorführungen, Fahrzeugeinweisungen, Fahrzeugübergaben und Workshops
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Messen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugbau oder vergleichbare Qualifikation als Techniker etc.
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von Spezialfahrzeugen
- Leidenschaft für Technik und neue Technologien
- Spaß an der Kommunikation mit Kunden sowie ein überzeugendes Auftreten
- Ergebnisorientierte Denkweise und eine selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept, gründliche Vorbereitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage
- Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing via Lease-a-bike, Firmensport-Konzept Hansefit, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.