Jobbeschreibung
HOSOKAWA ALPINE ist international bekannt für hochqualitative, langlebige Maschinen und Anlagen. In unseren beiden Geschäftsbereichen, der mechanischen Verfahrenstechnik und der Folienextrusion, sind wir auf Augenhöhe mit anderen Unternehmen der Weltspitze. Mit über 125 Jahren Know-how und einer exzellenten Expertise verstehen wir es, für unsere Kunden in zahlreichen Industriezweigen die effizientesten und besten Lösungen zu erarbeiten. Komplexe Folien, die für viele unserer Alltagsprodukte benötigt werden, feinste Pulver oder hochwertig kompaktiertes Material im Pharma-, Chemie-, Mineralien-, Lebensmittel- und Recycling-Bereich: In all diesen Feldern ist HOSOKAWA ALPINE Komplettanbieter für alle Prozessschritte und Serviceleistungen.
Mit unseren rund 840 Beschäftigten setzen wir auf ressourcenschonende und nachhaltige Technologien made in Germany und sorgen für höchste Kundenzufriedenheit. Globale Präsenz und erfolgreiches Wachstum, kombiniert mit einer in die Zukunft gerichteten Denkweise, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, langfristige Partnerschaften sowie abwechslungsreiche Aufgaben im Sondermaschinenbau: Das ist HOSOKAWA ALPINE.
- Führung und Entwicklung des Teams Entgeltabrechnung, HR-Controlling und des Travel Managements
- Vollumfängliche Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Einhaltung aller Fristen sowie gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen
- Entwicklung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets sowie von Ad-hoc-Auswertungen und KPIs
- Reporting der Zahlen an den Vorstand und die Bereichsleitung
- Management von vertraglichen und tariflichen Sonderzahlungen sowie Rückstellungen
- Durchführung von Quartals- und Jahresabschlüssen auf HR-Seite
- Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in Verbindung mit der weiteren Digitalisierung
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften
- Abwicklung des jährlichen Leistungsbeurteilungsverfahrens
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Industrieumfeld
- Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen von Vorteil
- Idealerweise Führungserfahrung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Erstellung von Reportings
- Kenntnisse in HR-Systemen wie beispielsweise Rexx und Paisy oder ähnlichen Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Resilienz, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Wertschätzender und offener Umgang untereinander
- Moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Großzügige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unseren Alpine Campus
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung altersvermögenswirksamer Leistungen
- Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Corporate Benefits
Klingt das interessant für Sie? Dann senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
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