Jobbeschreibung
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Die Generali in Deutschland ist der zweitgrößte Erstversicherungskonzern auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group – einem der wichtigsten Player in der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen sowie 71.000 Mitarbeitenden. Die Generali Health Solutions (GHS) ist ein international agierendes Unternehmen der Generali Deutschland für die Entwicklung und das Management von Gesundheitslösungen. Neben der Implementierung dieser Lösungen für die Generali Group bietet die Generali Health Solutions auch am offenen Markt Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen an – und das zunehmend digital.
- Du unterstützt das Team bei der Betreuung der GHS-Systemwelt
- Du übernimmst eigenständig regelmäßige Aufgaben wie z. B. die Aufbereitung und das Einlesen von Daten und die Erstellung von Berichten
- Du unterstützt bei der Anpassung des CRM-Systems (MS Dynamics 365)
- Du testest Änderungen und hilfst dabei, neue Dinge zu implementieren
- Du bist Student (m/w/d) der IT, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, der Gesundheitsökonomie o. Ä.
- Du hast eine Affinität zum Thema IT und digitale Medien sowie ein sehr gutes Verständnis von technischen Abläufen
- Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und auch gerne im Team
- Du bist engagiert, offen und kommunikativ
- Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, idealerweise hast du schon Erfahrungen mit CRM-Systemen gesammelt
- Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.