Oberbauleiter (m/w/d) Sanierung

sanierungsprofi GmbH

Jobbeschreibung

Standorte: Berlin – Frankfurt am Main

Oberbauleiter (m/w/d) Sanierung

sanierungsprofi saniert Wohn­bestand und ist auf gewerke­über­grei­fende Komplett­maß­nahmen spezia­lisiert. Unsere Vision ist es, Hand­werk zum Best­preis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzep­tion und Planung über die Aus­führung bis zur Über­gabe alles aus einer Hand. Als dyna­misches Unter­nehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Ein­satz von modernen Techno­logien zu­kunfts­weisen­de Stan­dards in der Branche. Um unserem stetigen Wachs­tum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persön­lich­keiten, die etwas bewegen wollen und gemein­sam mit uns für unseren Erfolg ein­stehen.

sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.


  • vollumfängliche Abwicklung und Gesamt­verantwortung der Bau­vorhaben von der Planung über die termin­gerechte Ausführung bis hin zur Abnahme
  • Verantwortung und gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungs­projekte im Wohnungsbau
  • fach­liche und diszipli­narische Führungs­verantwortung
  • enge Abstimmung und Zusammen­arbeit mit internen und externen Bau- und Planungs­beteiligten
  • Qualitäts- und Termin­sicherung sowie wirtschaft­liches Handeln im Rahmen des Budgets
  • Verhandlungen und Vergabe von Nach­unter­nehmer­­leistungen

  • ein Studienabschluss der Fachrich­tungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
  • mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung in der Bau- / Projekt­leitung
  • hohes technisches Wissen sowie Begeisterung für diese Führungs­aufgabe
  • Eigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unter­nehmer­ischem Denken und Handeln
  • Verantwortungs­bewusstsein sowie überdurch­schnittliche Einsatz­bereitschaft

  • eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunfts­sicheren Arbeitsplatz
  • einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • ein umfangreiches Weiterbildungs­angebot
  • hochwertige und moderne Arbeits­mittel (wie iPhone oder Tablet)
  • eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • eine betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufs­vorteile sowie weitere interessante Zusatz­leistungen
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