Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
In der Abteilung 70 (Altersvorsorge, Rente und Versicherung) suchen wir für den Bereich Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bereichsleiter*in (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 15.12.2024
Ausschreibungsnummer: 70-037-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge oder dem Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren.
Der Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren ist mein besonderer Steuerprüfdienst, welcher im Rahmen seines Prüfauftrages die gleichmäßige Besteuerung der verschiedenen Arten von Alterseinkünften unterstützt.
- Strategisches Leiten des Bereichs mit Wahrnehmen der Personal- und Fach-Verantwortung, unter anderem unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Proaktives Gestalten der Bereichsaufgaben, unter anderem durch Planung, Steuerung und Durchführung von Prüfungen bei den mitteilungspflichtigen Stellen
- Steuern, Umsetzen und Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Erhebung von Verspätungs- und Bußgeldern
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Gremien und Organisationen, zum Beispiel Ministerien und Spitzenverbände
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)
- Sie haben eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung mit Führungsverantwortung beziehungsweise verfügen über nachweisbare führungsrelevante Fähigkeiten
- Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im Prüfungskontext der Arbeitgeber-, Steuer- oder Wirtschaftsprüfung oder der Internen Revision ist wünschenswert
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der Abgabenordnung, der Besteuerung von Alterseinkünften und der Produkte und Dienstleistungen des Prüfdienstes Rentenbezugsmitteilungsverfahren mit
- Erfahrungen im Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen, insbesondere bezüglich technischer Neuerungen und Digitalisierungsthemen runden Ihr Profil ab
- Netzwerkarbeit und aktive Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern gehören zu Ihren Stärken
Gelegentliche Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich.
- Die Möglichkeit und Herausforderung Geschäftsprozesse zu entwickeln, zu gestalten sowie Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen, sie zu motivieren und in Veränderungsprozessen zu begleiten
- Ein breit gefächertes Programm, welches unseren Führungskräften die Möglichkeit gibt, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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