Jobbeschreibung
Von Business Intelligence bis Logistik. Von E-Commerce bis Finanzdienstleistungen. Vom Startup bis zur Konzernzentrale. Von Deutschland in die Welt: In der Otto Group finden Sie ganz verschiedene Unternehmen und Tätigkeitsfelder. Karriere in einem Unternehmen der Otto Group bedeutet, sich den Chancen und Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu stellen. Selbstverantwortung, Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sind uns wichtig. Wir suchen Kollegen, die Spaß haben am Wandel sowie Mut, neue Ideen in die Tat umzusetzen und die digitale Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind eine Bank und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist. Wir duzen uns aus Überzeugung, arbeiten stets auf Augenhöhe und können uns aufeinander verlassen. Mit unserer Hands-on-Mentalität packen wir Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank.
Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.
- Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete IT-Ziele und -Initiativen.
- Planung, Zusammenführung und Aktualisierung von IT-Projekten im Rahmen von Programmen (Flight Level 1-3).
- Übergeordnete Leitung und Koordination von IT-Projektteams und -managern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und technischen Teams.
- Ableitung und Aufbereitung von Anforderungen und KPIs aus Projekten und Programmen der Gruppe.
- Objektive Erfolgsmessung und Justierung der Maßnahmen mit den Teams mittels KPIs.
- Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern zu Prioritäten, Leistungs- und Umsetzbarkeit.
- Erstellung von Berichten für das obere Management.
- Aktive Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen bei Abweichungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenzielen.
- Entwicklung und Kontrolle von Fristen, Budgets und Aktivitäten.
- Identifikation und Implementation von Effizienzsteigerungspotenzialen in Projektabläufen.
- Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit zwischen Projektteams.
Must-have:
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Großprojekte und -programme.
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, insbesondere in agilen Frameworks.
- Du verfügst über Erfahrung mit Flight Levels (1-3) und deren Anwendung in der Projektsteuerung.
- Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation und -Verhandlung mit.
- Du hast starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs und Erfolgsmessung.
- Du hast Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle für IT-Projekte.
- Du verfügst über annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level B1).
Nice-to-have:
- Du hast bereits Zertifizierungen in Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, Scrum Master) erworben.
- Du bringst Erfahrung in der Implementierung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen in IT-Prozessen mit.
- Du hast ein gutes Verständnis für IT-Architektur und Technologietrends. Zudem hast du Lust auf ein agiles Umfeld.
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Damit überzeugen wir
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical und Activity Based Working
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:
Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
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